第359章 思想
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木羽调离九院，建厂院剥离九院，这前后相续的两件事，对于九院来讲未必是好事，但是对于林一言来讲未必是坏事：木羽调离，林一言的老对头没有了，新上任的常岭还是副院长（主持工作），在他面前尚且需要夹着尾巴做人；建厂院剥离，削弱了九院的实力，但林一言一句“天要下雨，娘要嫁人，随它去”便做了结。
金成发现，这两件事后，林一言在九院走起路来都更加带风了，声音也更加响亮，有时候在办公室里说话，似乎离二里路都能听见，有些飘飘然。林一言飘飘然不是问题，他更在乎的问题是，身边的人不能飘飘然，因此，他要讲道理，站在“制高点”上，给前后左右的领导干部“统一思想”。
这天，林一言又叫吕灵、金成到他办公室，说了一大通，让写一篇关于加强班子团结的文章，统一思想，凝聚共识。
回到党委办，吕灵道：“小金啊，恰好咱们现在正开展‘两学一做’学习教育，你就再写个系列评论文章，把班子团结作为其中一篇，这样，你看是不是挺好的……”
“好像，嗯，挺好的……”金成只得应承了下来。当晚，金成又坐在电脑前开始“爬格子”：
“为什么要加强班子团结九院是新重组企业，子公司有不同的企业文化、不同的领域、不同的专业。重组以后，面临的市场发展任务很艰巨、挑战很严峻，自身优势不明显、资质有欠缺、业绩又不够，这制约了集团公司发展。在这种情况下，班子团结尤为重要，如果各干各的，如何去领导子公司，如何推进市场经营开发，如何实现股份公司重组九院的目标集团公司领导班子要在团结方面率先垂范。团结的前提，是目前集团公司所面临的环境和条件要求班子必须要精诚团结。同时，要学习毛泽东同志《党委会的工作方法》，明确‘两学一做’要求领导班子建设的首要任务是讲团结，不团结，企业就没法发展，班子的指令就得不到有效的贯彻实施。
“何为班子团结团结就是班子成员拧成一股绳，所有决策在集团公司统一领导下稳步推进，做到三点：一是相互信任、相互支撑、相互帮衬，在配合的界面不扯皮，相互揽责任；二是有事互商互议；三是遇事包容大量。”
写到这里，金成感觉到，林一言属于“手电筒”的性质，只照别人、不照自己，他所说的“所有决策在集团公司统一领导下”，实际上有一个前提，就是那“所有决策”必须是顺乎他林一言本身意愿的，如果不一致，那么，他就要继续给班子成员做思想工作，就要继续“推”，直到做通为止，直到推动为止。
但是，事实就是这样，生硬地摆在面前，如今敢于同他“斗法”的木羽已经调离了，其他班子成员尚没有谁“头铁”，敢于跳出来说个“不”字，何况，林一言说的又没错呀，他在讲团结，班子不应该讲团结么，团结能有什么错如果谁不讲团结，那么，就是谁错了。
