第38章 大胆改革（二）
闲人心事提示您：看后求收藏（吾爱小说网www.52kxsw.net），接着再看更方便。
马骏接过酒，仰头一口喝了下去，这醇香馥郁、细腻柔绵的滋味，从他的舌尖滑过喉咙沁入五脏六腑，瞬间升起的快感使他不仅闭眼赞道：“不愧是国酒，五谷之精，纯酿之露，这味道就是好。”
看着马骏如此享受的样子，富贵也赶紧倒了一杯喝了下去，但他没有品出那么多味道，只觉得清香里带着辛辣，他咧了一下嘴又给马骏倒了一杯，“有那么好喝吗我怎么没品出来。”
“你才喝过几场酒，这酒没有三五年的功力，是喝不出名堂的。”马骏扬眉说道。
“好好好，你道行深行了吧”
马骏拿起酒杯又喝了一口。
“你刚才说有一套方法可解公司困境，到底是什么”
“好，且听我细细道来。”
马骏故意拍了一下桌子，拿出说书先生的架势说道：
“其一，我决定建议大哥对公司管理方式进行改革，彻底打破当前这种上下一盘棋吃大锅饭的模式，全面实行股份制。
其二，如果大哥接受不了股份制，那就让我独立承包建筑公司，自负盈亏，向总公司交纳管理费或利润分成。
等我承包公司以后，我自己就实行股份制管理，做大哥全面实行股份制改革的试点。”
“什么是股份制”
富贵没有听懂，只记住了一个名字“股份制”，就连忙问道。
“股份制就是把公司的财产划分成若干股权，让投资者按持有股权份额的多少进行利润分配，并共同承担风险的经营模式。，它最有魅力的地方就是公司的所有权和使用权分开，钱权分离。这样大哥可以名正言顺聘请有能力的人参加公司管理。”
这一通富贵听的更是云里雾里，想了想问道：“那董事长愿意把自己的公司让给别人吗”
“当然不会白白送人啊，那是有一套完整的章程在里面保障公司各方面的利益的。
你现在叫大哥董事长也对也不对，按我们现在公司的管理模式，大哥即使董事长也是总经理，即使公司拥有人又是一个实际运营者，所有权和经营权是完全没有分开的。
钱、权帮在一起的大哥就是一个大家长，带着一帮人在那里吃大锅饭呢。”
“我听别人叫觉得这名字很时髦，就跟着叫的，不过那这也不错啊，只要大家和气生财，其乐融融的也没什么不好嘛！”
“这只是你的想象，没有一个完整的考核机制，公司利益与个人利益不挂钩，干好干坏一个样，谁还出力干活。
人性都是自私的，就像你上次承包砌墙粉墙搞劳务一样，你如果不承包到个人，大家一块干活，不按工作量结算，而是按日结算工资，能有几个好好给你干活的还能保质保量的按时完成任务我们以前不就是样子，整天磨烊工，不干活的人多的是。”
“是了，这两者的道道好像是一样的哦。”
听这里，富贵才恍然大悟。
“所以，我们现在的公司就是按日结算工资的局面，干好干坏一个样，没有动力，我也是从你承包到人的干法想到公司改革的。”
“你这好是好，但你只是一个打工的，董事长能听你的吗再说，这样干的后果你想过没有你这好比砸人家饭碗，有人会恨死你的，比如那些元老。”
富贵说到这里特别想说一个人的名字，还是咽了下去，心中涌起莫名的担忧。
“那也不见得，这些人毕竟是对公司有功劳的，是和大哥一起吃苦共同创建了公司的人，不能现在公司需要改制就一脚踢开他们，那是不地道的。
纵然这几年大哥对他们也不薄，但是不管公司以后如何改变，都要好好善待他们。”
“那照你上面所说的，怎么就能好好善待他们他们已经干不动活了，搞管理能力又跟不上，不就是要淘汰了吗”
富贵不解的问道。
